Выбор за ИТ-специалистами

О том, насколько ИТ-специалистов сложно привлечь и легко потерять, в HR-сообществе слагают легенды. Их мотивация остается одной из наиболее острых и обсуждаемых тем.
Следуя общероссийскому тренду смещения предпочтений в сторону более свободной организации своей работы (а скорее лидируя его), ИТ-специалисты чаще работают из дома, хотя 23% регулярно посещают офис, а 21% бывают там раз в пару месяцев.

В факторах выбора работодателя также можно отметить:

·         IT-специалисты еще меньше, чем в 2018 и 2019 годах, заинтересованы работать на крупном предприятии, наиболее интересен для них средний бизнес,

·         ИТ-специалисты в 2020 году еще активнее выбирают международные компании,

·         Все больше работников IT-сферы заинтересованы работать именно в продуктовой ИТ-компании,

·         Репутация компании, в том числе и технологическая, стала иметь большее значение для IT-специалистов в этом году,

·         У четверти специалистов выражена потребность в возможности переезда в другие страны. 

Подробнее об удовлетворенности местом работы и мотивирующих факторах в информационных технологиях читайте в выпуске "ОЖИДАНИЯ И ИТОГИ"