Сложности в работе HR
Аналогичным образом сложности в работе специалиста HR-службы во многом связаны с рекрутинговым процессом — это большой срок закрытия вакансии и текучесть персонала. Каждая третья компания сталкивается с неудовлетворенностью и низкой вовлеченностью сотрудников. HR-специалисты говорят также о высокой стоимости закрытия вакансии и низкой доле кандидатов, прошедших испытательный срок.
Среди факторов, влияющих на возникновение сложностей в поиске кандидатов, наибольшее значение имеет уровень заработной платы на конкретной позиции. HR-cпециалисты выделяют также влияние таких факторов, как условия работы и характер самой работы, имидж и территориальное расположение компании.
Подробнее о сложностях в работе HR-специалиста читайте в исследовании
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна