Непривычный формат работы из дома, сокращения на рынке труда, стресс на фоне пандемии коронавируса и развивающийся экономический кризис — в этих условиях даже самые стрессоустойчивые сотрудники теряют мотивацию и работают менее эффективно. Что же важно для россиян в измененном коронавирусом мире? Исследовательский центр Рекадро провел опрос, и мы делимся с вами его результатами.
Последствия пандемии
Пандемия оказала существенное влияние на большинство населения нашей страны. Согласно опросу, 41% россиян раздражает текущая ситуация с пандемией коронавируса. 15% отмечают появление проблем с оплатой кредитов, вдвое больше граждан подчеркивают наличие и других финансовых проблем. 29% респондентов сообщают о снижении количества общения, а каждому пятому пришлось отложить свой отпуск.
В то же время, 15 % респондентов отметили, что пандемия никак не повлияла на их жизнь.
Мотивация смены работы
Больше половины респондентов готовы искать новую работу, из них 58% уже находятся в поиске работы.
Самая популярная причина решения о смене места работы среди опрошенных респондентов – снижение заработной платы. Нестабильность ситуации в компании и задержка в оплате труда также влияют на трудовую мотивацию. Пятерку факторов замыкают увеличение рабочих обязанностей и рабочего времени без дополнительной оплаты и угрозы увольнения.
Испытание пандемией и проверку на прочность проходят и работодатели, сотрудники часто критично оценивают их действия. 28% россиян точно не порекомендуют знакомым устроиться на работу в их компанию. Однозначно порекомендуют свою компанию для трудоустройства лишь 10% опрошенных граждан.
По мнению респондентов, наибольшее позитивное влияние на их мотивацию и лояльность оказывают: сохранение уровня заработной платы, гарантия занятости и соблюдение ТК РФ работодателем. Информирование о реальной ситуации в компании, возможность вернуться к прежнему формату работы и расширение пакета льгот и компенсаций, хоть и в меньшей степени, но могут положительно повлиять на мотивацию россиян сегодня.
Рынок труда, условия работы и экономика в целом меняется каждый день. Поиск стабильности и надежности выходит на первое место среди потребностей россиян, как в личном, так и в профессиональном плане.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна