Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Кто готов к внедрению технологий в HR?

10.10.2019
#hr tech
Планы компаний по внедрению технологий

HR консервативны и осторожны в применении новых инструментов – скорее применяются уже опробованные, однозначные решения, что в том числе связано с ограничением бюджета и неготовностью ТОП-менеджмента инвестировать в эксперименты с HR-функциями.
Несмотря на популярность темы в профессиональной и информационной среде и большое количество мероприятий по предмету, менее половины HR-специалистов имеют представление о новых технологиях, которые активно разрабатываются сегодня, наиболее знакомы HR-ам BigData и чат-боты; остальные отметили четверть и менее участников.
Планы по внедрению новейших технологий в HR также не слишком распространены – 32% планируют использовать облачные технологии, 21% - чат-боты; небольшое количество участников также ориентированы на предиктивную аналитику, машинное обучение, VR и AR.
Читайте больше полезных кейсов: "Рекрутинг = технология + искусство"

Для чтения пройдите бесплатную регистрацию

  • Комментарии
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна