Многие сильные сотрудники, особенно не разыскивающие работу активно, получают от нынешнего работодателя контрпредложение, как только тот осознает риск потери ценного специалиста.
Но результаты нашего исследования показывают, что с контрофферами можно и нужно работать!
Дуэль с контрпредложениями
Для того чтобы компенсировать проигрыш предложения в сравнении с другими вариантами, необходимо:
Читайте больше полезных кейсов: "Рекрутинг = технология + искусство".
Для чтения пройдите бесплатную регистрацию.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна